Netten Brüte Maaş Hesaplama
Netten brüte maaş hesaplama, vermek istediğiniz net ücret için gereken brüt tutarı ve işverene toplam maliyeti teklif hazırlarken tek adımda bulur. Çalışan açısından brüt maaşın netini görmek için Brütten Nete Maaş Hesaplama aracına geçin.
Son güncelleme:
Netten brüte neden formülle bulunamaz?
Gelir vergisi artan oranlıdır ve asgari ücret istisnası devreye girer; bu yüzden brüt ile net arasında sabit bir çarpan yoktur. Doğru brüt, ancak “bu brütün neti nedir?” sorusu tekrar tekrar çözülerek bulunur. Hesaplayıcı bunu arka planda yapar ve kuruş hassasiyetinde brütü döner.
Net anlaşma yapmanın riski
Çalışanla net üzerinden anlaşmak, vergi dilimi riskini işverene yükler. Yılın ilerleyen aylarında çalışan üst dilime geçtiğinde aynı neti verebilmek için brütü yükseltmeniz gerekir; bütçede bu artış öngörülmezse yıl sonuna doğru sürpriz bir maliyet çıkar. Teklif verirken hangi ay için hesap yaptığınızı seçmeniz bu yüzden önemlidir.
İşveren maliyeti
İşverene maliyet, brüte SGK ve işsizlik işveren paylarının eklenmesiyle bulunur. Prim teşviki sektöre göre değişir; imalatta indirim oranı daha yüksektir. Bütçe yaparken net değil, bu toplam maliyet rakamını esas alın.
Çalışan açısından brüt ücretin neti ne kadar bıraktığını görmek için Brütten Nete Maaş Hesaplama aracını kullanın.
Örnek hesaplama
Tablo, bir işe alım teklifinde hedeflenen neti brüte çeviren uydurma bir senaryodur; gerçek bir kişiye ait değildir. Brüt, aracın kullandığı çözücüyle 2026 parametrelerinden bulunur ve her satır aynı hesapla doğrulanır.
| Örnek girdiler | |
|---|---|
| Hedeflenen aylık net ücret | 50.000,00 ₺ |
| Ay | Ocak 2026 |
| Kümülatif vergi matrahı | 0,00 ₺ |
| Asgari ücret istisnası | Uygulanır |
| İşveren prim indirimi | Diğer sektörler (2 puan) |
| Hesap sonucu | |
| Gereken aylık brüt ücret | 63.697,50 ₺ |
| SGK işçi payı (%14) | − 8.917,65 ₺ |
| İşsizlik sigortası (%1) | − 636,98 ₺ |
| Gelir vergisi matrahı | 54.142,88 ₺ |
| Ödenecek gelir vergisi (istisna sonrası) | − 3.910,11 ₺ |
| Ödenecek damga vergisi (istisna sonrası) | − 232,77 ₺ |
| Çalışanın eline geçen net (doğrulama) | 50.000,00 ₺ |
| İşverene toplam maliyet | 77.551,71 ₺ |
Bu bir örnektir; hedef netinizi yukarıdaki araca girin. Aynı 50.000,00 ₺ neti, ilk ayın matrahıyla 11 ay ilerlemiş (kümülatif matrah 595.571,68 ₺) bir sözleşmede Aralık 2026 bordrosunda vermek için gereken brüt 72.007,64 ₺'dir; ilk ayın brütünden 8.310,14 ₺ fazla. Satırlar ayrı ayrı kuruşa yuvarlandığından toplamlar birkaç kuruş farklı görünebilir.
Sık yapılan hatalar
- Brütü yalnızca prim oranıyla bölerek bulmak. Neti sadece SGK ve işsizlik kesintisine bölmek (net ÷ 0,85) örnekte 58.823,53 ₺ verir; gelir ve damga vergisi unutulduğu için gerçek brüt olan 63.697,50 ₺'nin 4.873,97 ₺ altında kalır ve çalışana vaat ettiğiniz net tutulamaz. Vergi dilimi ve istisna aynı anda işlediği için brüt, aracın çözücüsüyle bulunur.
- Maliyeti teşvik durumunu seçmeden teklife yazmak. Çalışanın brütü teşvikten bağımsızdır, ama işverenin maliyeti değişir: aynı net için Diğer sektörler (2 puan) 77.551,71 ₺, İmalat sektörü (5 puan) 75.640,78 ₺, Teşviksiz 78.825,66 ₺. Uç değerler arasındaki fark ayda 3.184,88 ₺'dir.
- Teklifi yalnızca ilk ayın brütüne göre bütçelemek. Net sözleşmede vergi dilimi riski işverendedir. Örnekte Ocak 2026 brütü 63.697,50 ₺ iken aynı net Aralık 2026 bordrosunda 72.007,64 ₺ brüte karşılık gelir; yıllık bütçeye bu farkı baştan koyun.
Bu aracın kullandığı mevzuat parametreleri
Değerler hesaplayıcının okuduğu tek kaynaktan geliyor; aracın sonucu ile aşağıdaki tablo ayrışamaz. Ham metin sürümü
Bordro parametreleri
| Parametre | Değer |
|---|---|
| Yıl | 2026 |
| Asgari ücret (brüt) | 33.030 |
| Asgari ücret (net) | 28.075,5 |
| Damga vergisi oranı | %0,759 |
| SGK işçi payı | %14 |
| İşsizlik işçi payı | %1 |
| SGK işveren payı | %21,75 |
| İşsizlik işveren payı | %2 |
Dayanak: 5510 s. SGK Kanunu md.81 — SGK İşveren Prim Oranları · Yürürlük: 2026 Resmî metin
SGK prim oranları ve tavanı
| Parametre | Değer |
|---|---|
| Yıl | 2026 |
| Tam ay gün sayısı | 30 |
| Günlük taban | 1.101 |
| Aylık taban | 33.030 |
| Günlük tavan | 9.909 |
| Aylık tavan | 297.270 |
Dayanak: 5510 s. SGK Kanunu md.82 (prime esas kazanç alt ve üst sınırı) · Yürürlük: 1/1/2026 – 31/12/2026 Resmî metin
İşveren prim teşvikleri
| Ad | Oran |
|---|---|
| Diğer sektörler (2 puan) | %2 |
| İmalat sektörü (5 puan) | %5 |
| Teşviksiz | 0 |
Dayanak: 5510 s. SGK Kanunu md.81/1-(ı) ve geçici md.108 · Yürürlük: 2026 · teşvik başlangıcı 01.10.2008 Resmî metin
İlgili hesaplama araçları
Çalışma süresi ve giydirilmiş brüt ücrete göre kıdem tazminatını hesaplayın.
HesaplaBordro & PersonelAsgari Ücret İşveren MaliyetiAsgari ücretli bir çalışanın işverene aylık toplam maliyetini teşvik oranıyla birlikte görün.
HesaplaBordro & PersonelYıllık İzinKıdeme göre hak edilen yıllık ücretli izin gününü ve kalan izin bakiyenizi bulun.
HesaplaBordro & PersonelFazla MesaiSaat ücretinden %50 ve %25 zamlı fazla çalışma ücretini, yıllık 270 saat sınırıyla birlikte hesaplayın.
Hesapla