Asgari Ücret İşveren Maliyeti Hesaplama
Asgari ücret işveren maliyeti hesaplama için çalışan sayısını girin, teşvik durumunu seçin; SGK ve işsizlik işveren payları, teşvik indirimi ve toplam maliyet tek ekranda çıkar. Asgari ücretli bir çalışan işverene brüt ücretten daha fazlaya mal olur.
Son güncelleme:
Asgari ücret, gelir ve damga vergisinden istisnadır; bu yüzden brütten yalnızca SGK ve işsizlik kesilir. Primler 297.270,00 ₺ tavanının altındadır.
Personel maliyetini panelde takip edinHesap 30 günlük tam çalışmayı varsayar; eksik gün, ek ödeme ve farklı teşvik kodları sonucu değiştirir.İşveren maliyeti neden brüt ücretten yüksek?
Brüt ücret, çalışanın hak ettiği tutardır; işverenin cebinden çıkan tutar değildir. Brütün üzerine işverenin ayrıca ödediği iki prim eklenir:
- SGK işveren payı — brütün %21,75'i (malullük-yaşlılık-ölüm, genel sağlık ve kısa vadeli sigorta kolları toplamı)
- İşsizlik sigortası işveren payı — brütün %2'si
Toplam maliyet = brüt ücret + SGK işveren payı + işsizlik işveren payı. Çalışanın eline geçen net ücret ise brütten SGK işçi payı (%14) ve işsizlik işçi payı (%1) düşülerek bulunur.
Teşvik indirimi maliyeti nasıl düşürür?
5510 sayılı Kanun'un 81/ı maddesi, primlerini düzenli ödeyen ve borcu bulunmayan işverenlere SGK işveren payında puan indirimi tanır. İndirim doğrudan işveren payından düşülür; çalışanın net ücreti değişmez.
- İmalat sektörü — 5 puan indirim
- Diğer sektörler — 2 puan indirim
- Teşviksiz — prim borcu, eksik bildirim ya da kapsam dışı olma hâlinde indirim uygulanmaz
Aradaki fark tek çalışanda küçük görünür ama 10 kişilik bir ekipte yıllık 118.908,00 ₺(genel indirim ile imalat arasında) ile 198.180,00 ₺ (teşviksiz ile imalat arasında) arasında değişir. Aracın üstündeki seçimi değiştirerek farkı doğrudan görebilirsiniz.
Asgari ücrette gelir ve damga vergisi
Asgari ücret tutarındaki kazanç gelir vergisinden ve damga vergisinden istisnadır. Bu istisna yalnızca asgari ücretlilere değil, tüm çalışanlara asgari ücret kadarlık kısım için uygulanır. Bu yüzden asgari ücretli bir çalışanın brütünden yalnızca SGK ve işsizlik primi kesilir; kalan tutar doğrudan net ücrettir.
Örnek hesaplama
Tablo, uydurma bir işletmenin 10 asgari ücretli çalışanını gösterir; gerçek bir işletmeye ait değildir. Tutarlar yukarıdaki hesaplayıcıyla aynı hesaptan ve 2026 asgari ücretinden çıkar.
| Örnek girdiler | |
|---|---|
| Asgari ücretli çalışan sayısı | 10 kişi |
| Teşvik durumu | Diğer sektörler (2 puan) |
| Çalışma süresi | Tam ay (30 gün) |
| Hesap sonucu | |
| Brüt asgari ücret (kişi başı) | 33.030,00 ₺ |
| SGK işçi payı (%14) | − 4.624,20 ₺ |
| İşsizlik işçi payı (%1) | − 330,30 ₺ |
| Çalışanın eline geçen net | 28.075,50 ₺ |
| SGK işveren payı (teşvik sonrası) | + 6.523,43 ₺ |
| İşsizlik işveren payı (%2) | + 660,60 ₺ |
| Kişi başı aylık toplam maliyet | 40.214,03 ₺ |
| 10 çalışan, aylık toplam maliyet | 402.140,25 ₺ |
| 10 çalışan, yıllık toplam maliyet | 4.825.683,00 ₺ |
Bu bir örnektir; çalışan sayınızı ve teşvik durumunuzu yukarıdaki araca girin. Aynı ekip için teşvik seçimi yıllık maliyeti değiştirir: imalat sektöründe hiç teşvik almayan ekibe göre yıllık 198.180,00 ₺, genel indirimle çalışan ekibe göre 118.908,00 ₺ daha az. Kişi başı tutarlar kuruşa yuvarlandığından ekip toplamı, kişi başı tutarın çalışan sayısıyla çarpımından birkaç kuruş farklı görünebilir.
Sık yapılan hatalar
- Maliyeti çalışanın netinden başlatmak. Çalışanın eline geçen 28.075,50 ₺ işverenin maliyeti değildir; işveren brüt ücreti ve üzerine işveren paylarını öder. Kişi başı gerçek maliyet 40.214,03 ₺, yani netten 12.138,53 ₺ yüksektir.
- İşsizlik işveren payını atlamak. Brüte yalnızca SGK işveren payını ekleyen bir hesap 39.553,43 ₺ bulur; 660,60 ₺ eksik kalır. 10 kişilik ekipte bu hata yıllık 79.272,00 ₺ bütçe açığı demektir.
- İmalat indirimini sonraki yıllara taşımak. 5 puanlık imalat indirimi 2026 yılı sonuna kadar uygulanır; Cumhurbaşkanı süreyi izleyen yılın sonuna kadar uzatmaya yetkilidir (5510 sayılı Kanun geçici md.108). Yeni yıl bütçesini bu orana dayandırmadan önce uzatma kararının çıkıp çıkmadığını doğrulayın; imalatta indirim genel oranın (2 puan) düzeyine inerse 10 kişilik ekipte yıllık maliyet 118.908,00 ₺ artar.
Bu aracın kullandığı mevzuat parametreleri
Değerler hesaplayıcının okuduğu tek kaynaktan geliyor; aracın sonucu ile aşağıdaki tablo ayrışamaz. Ham metin sürümü
İşveren prim teşvikleri
| Ad | Oran |
|---|---|
| Diğer sektörler (2 puan) | %2 |
| İmalat sektörü (5 puan) | %5 |
| Teşviksiz | 0 |
Dayanak: 5510 s. SGK Kanunu md.81/1-(ı) ve geçici md.108 · Yürürlük: 2026 · teşvik başlangıcı 01.10.2008 Resmî metin
İlgili hesaplama araçları
Kıdeme göre hak edilen yıllık ücretli izin gününü ve kalan izin bakiyenizi bulun.
HesaplaBordro & PersonelFazla MesaiSaat ücretinden %50 ve %25 zamlı fazla çalışma ücretini, yıllık 270 saat sınırıyla birlikte hesaplayın.
HesaplaBordro & Personelİhbar TazminatıKıdeme göre ihbar süresini ve vergiler düşüldükten sonra ele geçen ihbar tazminatını hesaplayın.
HesaplaBordro & Personelİşsizlik MaaşıSon 4 ayın brüt ortalamasına göre alacağınız işsizlik ödeneğini, süresini ve toplamını hesaplayın.
Hesapla