Bordro & Personel hesaplama aracı

Bağ-Kur Primi Hesaplama (4/b)

Şahıs işletmesi sahibinin en büyük sabit gideri Bağ-Kur primidir. Beyan ettiğiniz kazanca göre aylık priminizi, 5 puanlık indirimin ne kazandırdığını ve gider yazınca sağladığı vergi avantajını hesaplayın.

Son güncelleme:

Sigortalılık türü

7566 sayılı Kanun ile 1 Ocak 2026'dan itibaren MYÖ oranı %20'den %21'e çıktı; zorunlu 4/b toplam oranı %35,75 oldu.

Prime esas kazanç

Alt sınır 33.030,00 ₺ (brüt asgari ücret), üst sınır 297.270,00 ₺ (9 katı). Boş bırakırsanız alt sınır kullanılır.

Beyan ettiğiniz aylık kazançemekli aylığınızı doğrudan etkiler₺
Prim ödenen ay sayısıay
İndirim ve vergi etkisi

Bağ-Kur primi, fiilen ödendiği yılın gelir vergisi beyannamesinde indirilir (5510 md.88). Ödenmemiş prim gider yazılamaz.

5 puanlık indirim şartlarını sağlıyorumborcum yok ve primlerimi süresinde ödüyorum
Gelir vergisi marjinal oranınızindirim avantajını görmek için — bilmiyorsanız boş bırakın%
Aylık Bağ-Kur primi10.156,73 ₺4/b zorunlu sigortalı · uygulanan oran %30,75 · 5 puan indirimle 1.651,50 ₺ tasarruf
Prime esas kazançalt sınır 33.030,00 ₺ · tavan 297.270,00 ₺33.030,00 ₺
Malullük, yaşlılık ve ölüm%165.284,80 ₺
Genel sağlık sigortası%12,54.128,75 ₺
Kısa vadeli sigorta kolları%2,25743,18 ₺
İndirimsiz aylık prim%35,75 tam oran11.808,23 ₺
5 puan indirimi5510 md.81/1-(j)− 1.651,50 ₺
12 aylık toplam121.880,76 ₺
Dönem boyunca tasarruf19.818,00 ₺

5 puanlık indirim otomatik değildir: geçmiş dönem prim ya da idari para cezası borcunuz bulunmaması ve primi ait olduğu ayı izleyen ayın sonuna kadar ödemeniz gerekir. Bir ay geciken ödeme, o ayın indirimini tümüyle kaybettirir.

Prim, tahakkuk ettiği yıl değil fiilen ödendiği yıl gider yazılır (5510 md.88). Aralık primini ocakta öderseniz, o gider bir sonraki yılın beyannamesine gider — yıl sonu planlamasında sık atlanan bir ayrıntıdır.

Prim, vergi ve tüm sabit giderlerinizi tek panelden izleyinOranlar 2026 yılı için 5510 sayılı Kanun ve 7566 sayılı Kanun değişiklikleri esas alınarak hesaplanır. Bilgilendirme amaçlıdır; kendi durumunuz için mali müşavirinizden teyit alın.

2026'da oran değişti: %34,75 değil %35,75

7566 sayılı Kanun ile 1 Ocak 2026'dan itibaren malullük, yaşlılık ve ölüm (MYÖ) sigortası prim oranı %20'den %21'e çıkarıldı. Buna bağlı olarak zorunlu 4/b sigortalılarının toplam prim oranı %34,75'ten %35,75'e yükseldi. İnternette dolaşan pek çok tablo hâlâ eski oranı gösteriyor.

Prim şu kalemlerden oluşur:

  • Malullük, yaşlılık ve ölüm — %21
  • Genel sağlık sigortası — %12,5
  • Kısa vadeli sigorta kolları — %2,25

Aynı kanunla isteğe bağlı sigorta primi %32'den %33'e, Ek-5 tarım sigortası %34,5'ten %35,5'e, hizmet borçlanması oranı da %45'e çıktı (doğum borçlanması hariç).

Tavan 7,5 kattan 9 kata çıktı

Prime esas kazancın alt sınırı brüt asgari ücrettir: 33.030 TL. Üst sınır ise 2026'da asgari ücretin 7,5 katından 9 katına çıkarıldı — 297.270 TL.

Bu aralıkta istediğiniz tutarı beyan edebilirsiniz. Beyan yükseldikçe prim de yükselir, ama emeklilik aylığınızın hesabına giren kazanç ortalaması da yükselir. Alt sınırdan ödemek en ucuz yoldur; emeklilikte en düşük aylığı da o getirir.

  • Alt sınırdan, indirimsiz — 33.030 × %35,75 = 11.808,23 TL
  • Alt sınırdan, 5 puan indirimli — 33.030 × %30,75 = 10.156,73 TL
  • Tavandan, indirimsiz — 297.270 × %35,75 = 106.274,03 TL

İndirim ve gider yazma — iki ayrı şart

5 puanlık indirim (5510 md.81/1-(j)) otomatik uygulanmaz. İki şart birlikte aranır: SGK'ya geçmiş dönem prim ya da idari para cezası borcunuzun bulunmaması ve primi ait olduğu ayı izleyen ayın sonuna kadar ödemeniz. Bir ay geciken ödeme o ayın indirimini tümüyle kaybettirir; yıllık kayıp alt sınırda bile 19.818 TL'yi bulur.

Gider yazma ise ayrı bir kuraldır: prim, tahakkuk ettiği yıl değil fiilen ödendiği yıl beyannamede indirilir (5510 md.88). Aralık primini ocakta ödeyen bir mükellef, o gideri bir sonraki yılın beyannamesinde kullanır. Ödenmemiş prim hiçbir şekilde gider yazılamaz — yıl sonu vergi planlamasında en sık atlanan ayrıntı budur.

Şirket ortaklarında durum farklıdır: limited şirket ortağının Bağ-Kur primi şahsi gideridir ve şirket kayıtlarına alınamaz; kendi gelir vergisi beyannamesinde indirilir.

Örnek hesaplama

Varsayımsal örnek: 4/b zorunlu sigortalı, aylık 60.000 ₺ beyan, 12 ay prim
Örnek girdiler
Sigortalılık türü4/b zorunlu sigortalı
Beyan edilen aylık prime esas kazanç60.000 ₺
İndirim şartları sağlanıyor muEvet
Prim ödenen ay12 ay
Gelir vergisi marjinal oranı%20
Hesap sonucu
Malullük, yaşlılık ve ölüm (%16)9.600,00 ₺
Genel sağlık sigortası (%12,5)7.500,00 ₺
Kısa vadeli sigorta kolları (%2,25)1.350,00 ₺
İndirimli aylık prim18.450,00 ₺
İndirimsiz aylık prim21.450,00 ₺
12 aylık toplam prim221.400,00 ₺
İndirimin dönem boyunca tasarrufu36.000,00 ₺
Gider yazınca vergi avantajı44.280,00 ₺
Vergi sonrası net maliyet177.120,00 ₺

Bu tablo varsayımsal bir örnektir; kendi beyan tutarınızı, ay sayınızı ve marjinal vergi oranınızı aracın üstündeki alanlara girin. Beyan 33.030,00 ₺ alt sınır ile 297.270,00 ₺ tavan arasında seçilir; indirim yalnızca birinci kalemden (malullük, yaşlılık ve ölüm payı) düşülür.

Sık yapılan hatalar

  • Vergi avantajını ortalama oranla hesaplamak. Gider yazmanın kazandırdığı vergi, kazancınızın son liralarının girdiği dilimin oranıyla, yani marjinal oranla bulunur. Örnekte %20 girildi ve avantaj 44.280,00 ₺ çıktı; aynı alana yarısı olan ortalama bir oran yazılsa 22.140,00 ₺ görünür ve net maliyet olduğundan yüksek hesaplanırdı.
  • Beyanı alt sınırın altında girmek. Kazanç alt sınırın altındaysa prim yine alt sınır üzerinden hesaplanır (5510 sayılı Kanun md.82). Örneğin 16.515 ₺ yazmak priminizi düşürmez; araç bu değeri 33.030,00 ₺'ye çekerek hesaplar ve kutuda bunu belirtir.
  • Hazinenin karşıladığı kısmı da gider yazmak. İndirimle Hazinece karşılanan prim tutarı gelir vergisinde gider sayılmaz (md.81/1-(j)); gider yazılacak tutar yalnızca sizin ödediğiniz primdir. Örnekte ödenen 221.400,00 ₺ üzerinden avantaj 44.280,00 ₺'dir; indirimsiz tutar üzerinden hesaplanırsa 51.480,00 ₺ bulunurdu.
  • Yıl ortasında başlayıp 12 ay girmek. "Prim ödenen ay sayısı" alanı sigortalılığın yıl içinde başladığı ya da bittiği durumlar içindir. Örnek, 7 ay için 129.150,00 ₺ toplam prim verir; on iki ay girilirse 221.400,00 ₺ çıkar ve yıllık bütçe şişer.

Bu aracın kullandığı mevzuat parametreleri

Değerler hesaplayıcının okuduğu tek kaynaktan geliyor; aracın sonucu ile aşağıdaki tablo ayrışamaz. Ham metin sürümü

Bağ-Kur prim parametreleri

ParametreDeğer
Toplam prim oranı%35,75
Primini süresinde ödeyene indirim (puan)%5
İsteğe bağlı sigorta prim oranı%33
Tarım sigortalısı (Ek-5) prim oranı%35,5
Tavan katsayısı9
ÖncekiYıl: 2025 · Oran: %34,75 · İsteğe bağlı sigorta prim oranı: %32 · Tarım sigortalısı (Ek-5) prim oranı: %34,5 · Tavan katsayısı: 7,5
Prim fiilen ödendiği yılda indirilirEvet
Ödeme vadesison gün

Prim bileşenleri

BileşenOran
Malullük, yaşlılık ve ölüm%21
Genel sağlık sigortası%12,5
Kısa vadeli sigorta kolları%2,25

Dayanak: 5510 s. SGK Kanunu md.4/1-(b) ve md.81/1-(j) · Yürürlük: 2026 · PDF meta oluşturma tarihi 09.01.2026 · teşvik başlangıcı 01.10.2016 Resmî metin 5510 s. Kanun (md.52 isteğe bağlı oran, md.82 tavan/taban, md.88 vade) — mevzuat.gov.tr SGK — Bağımsız Çalışanların Prim Tahakkuk ve Tahsilat İşlemleri

SGK prim oranları ve tavanı

ParametreDeğer
Yıl2026
Tam ay gün sayısı30
Günlük taban1.101
Aylık taban33.030
Günlük tavan9.909
Aylık tavan297.270

Dayanak: 5510 s. SGK Kanunu md.82 (prime esas kazanç alt ve üst sınırı) · Yürürlük: 1/1/2026 – 31/12/2026 Resmî metin

Bu aracın konusunu anlatan yazılar
Askerlik Borçlanması %45, Doğum Borçlanması %32: Aradaki FarkAskerlik borçlanması %45, doğum borçlanması %32: aynı gün sayısı için fiyat farkını ve ödeme süresi kuralını örnekle öğrenin.
Devam edin

İlgili hesaplama araçları

72 aracın tümü
S.S.S.

Sık sorulan sorular

Alt sınırdan, 5 puanlık indirimden yararlanıyorsanız aylık 10.156,73 TL. İndirim şartlarını sağlamıyorsanız 11.808,23 TL. Alt sınır brüt asgari ücrettir: 33.030 TL.

7566 sayılı Kanun ile MYÖ sigortası prim oranı %20'den %21'e çıkarıldı; yürürlük 1 Ocak 2026. Zorunlu 4/b sigortalılarında toplam oran %34,75'ten %35,75'e yükseldi. Aynı kanunla prime esas kazanç tavanı da asgari ücretin 7,5 katından 9 katına çıkarıldı.

Primi ait olduğu ayı izleyen ayın sonundan sonra öderseniz ya da SGK'ya geçmiş dönem prim veya idari para cezası borcunuz varsa. İndirim ay bazında değerlendirilir; bir ayın gecikmesi sadece o ayı etkiler ama borç birikirse indirim tümüyle durur. Yapılandırma kapsamındaki borçlar, taksitler düzenli ödendiği sürece indirimi engellemez.

Evet, ama yalnızca fiilen ödediğiniz yılda (5510 md.88). Tahakkuk eden ama ödenmeyen prim gider yazılamaz. Şahıs işletmesinde prim doğrudan ticari kazançtan indirilir; limited şirket ortağıysanız prim şahsi gideriniz sayılır ve kendi gelir vergisi beyannamenizde indirilir, şirket kayıtlarına alınmaz.

Emeklilik aylığınız, prime esas kazançlarınızın güncellenmiş ortalamasına göre hesaplanır — yüksek beyan doğrudan daha yüksek aylık demektir. Ancak fark bugünkü nakit akışınızdan çıkar. Tavandan ödemek aylık 106.274,03 TL'ye kadar çıkar. Emekliliğe az kalmışsa yüksek beyan daha etkilidir; uzun vadede aynı parayı bireysel emeklilikte değerlendirmek de bir alternatiftir.

Her ayın primi izleyen ayda Kurumca belirlenen günün sonuna kadar (uygulamada ayın son günü) ödenir (5510 sayılı Kanun md.88); 5 puanlık indirimin korunması için bu süreye uymak gerekir. Primler kanundaki üst sınır içinde peşin de ödenebilir; erken ödeme indirimi uygulanır, ancak bu indirim prime esas kazançtan düşülmez.

Hayır. Prim indirimi, 5510 sayılı Kanun md.81/1-(j) uyarınca isteğe bağlı sigortalılar ve muhtar sigortalılar hariç 4/b kapsamındaki sigortalılara uygulanır; borçlanma ve ihya kapsamındaki primlerden dolayı da bu indirimden yararlanılmaz. Tarım veya orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz çalışan Ek-5 sigortalıları ise 4/a kapsamında sigortalı sayıldığı için (Ek md.5) bu indirimin kapsamı dışındadır. Araç da "isteğe bağlı sigortalı" ve "Ek-5 tarım" türlerinde 5 puanlık indirimi uygulamaz; zorunlu 4/b türünde ise şartları sağladığınızı işaretlemeniz gerekir.

Evet. 4/b kapsamında sigortalı sayılanların her ay için tam gün (30 gün) prim ödemesi zorunludur (5510 sayılı Kanun md.88); ay içinde çalışmadığınız günler için prim düşülmez. Kazancınız prime esas kazanç alt sınırının altındaysa prim yine alt sınır üzerinden hesaplanır (md.82). Primi süresinde ödemezseniz 5 puanlık indirim de kaybolur.

Sorunuz mu var?
Hemen bizi arayın.