Brütten Nete Maaş Hesaplama
Brütten nete maaş hesaplama için aylık brüt ücreti, ayı ve varsa yılbaşından beri biriken vergi matrahını girin; SGK işçi payı, işsizlik sigortası, gelir ve damga vergisi adım adım düşülerek net maaş ve işverene toplam maliyet görünür.
Son güncelleme:
Brütten nete hangi kesintiler yapılır?
- SGK işçi payı (%14) ve işsizlik sigortası (%1) — prime esas kazanç üzerinden
- Gelir vergisi — brütten SGK kesintileri düşülerek bulunan matrah, artan oranlı tarifeye tabi tutulur
- Damga vergisi — brüt ücret üzerinden binde 7,59
Son adımda asgari ücret istisnası uygulanır: her ücretlinin asgari ücrete isabet eden gelir ve damga vergisi istisnadır ve hesaplanan vergiden düşülür.
Elinizdeki rakam brüt değil de vermek istediğiniz net ücretse gereken brütü Netten Brüte Maaş Hesaplama aracıyla bulun.
Aynı brüt neden her ay farklı net veriyor?
Gelir vergisi tarifesi artan oranlıdır ve dilim, yılbaşından beri biriken kümülatif matraha bakılarak belirlenir. Yılın ortasında üst dilime geçen bir çalışanın brütü değişmese de net maaşı düşer. Doğru sonuç için “kümülatif vergi matrahı” alanını doldurun; boş bırakırsanız hesap ilk dilimden başlar.
SGK tavanı
Primler sınırsız değildir: prime esas kazancın bir üst sınırı vardır ve bu sınırı aşan brütlerde SGK ve işsizlik kesintileri tavan üzerinden hesaplanır. Gelir vergisinin böyle bir tavanı yoktur: matrah, brütten bu (tavanlı) kesintiler düşülerek bulunur; bu yüzden tavanın üstünde kalan brüt kısım prim kesintisi olmadan vergilendirilir. Hesaplayıcı tavan aşıldığında uyarır.
Örnek hesaplama
Tablo, aynı brütü yıl boyunca alan uydurma bir çalışan için Temmuz 2026 bordrosunu adım adım gösterir. Rakamlar yukarıdaki hesaplayıcıyla aynı hesaptan ve 2026 parametrelerinden çıkar; gerçek bir kişiye ait değildir.
| Örnek girdiler | |
|---|---|
| Aylık brüt ücret | 60.000,00 ₺ |
| Ay | Temmuz 2026 |
| Kümülatif vergi matrahı (önceki 6 ay, aynı brüt) | 306.000,00 ₺ |
| Asgari ücret istisnası | Uygulanır |
| İşveren prim indirimi | Diğer sektörler (2 puan) |
| Hesap sonucu | |
| SGK işçi payı (%14) | − 8.400,00 ₺ |
| İşsizlik sigortası (%1) | − 600,00 ₺ |
| Gelir vergisi matrahı | 51.000,00 ₺ |
| Hesaplanan gelir vergisi | 10.200,00 ₺ |
| Asgari ücret istisnası (gelir vergisi) | − 4.537,75 ₺ |
| Ödenecek gelir vergisi | − 5.662,25 ₺ |
| Damga vergisi (binde 7,59) − istisna | − 204,70 ₺ |
| Net maaş | 45.133,05 ₺ |
| İşverene toplam maliyet | 73.050,00 ₺ |
Bu bir örnektir; kendi brütünüzü, ayı ve kümülatif matrahınızı yukarıdaki araca girin. Aynı brüt başka bir ayda başka bir net verir, çünkü kümülatif matrah ilerledikçe daha yüksek bir vergi dilimine geçilir.
Sık yapılan hatalar
- Asgari ücret istisnasını iki işverende birden uygulamak. Birden fazla işverenden ücret alanlarda istisna yalnızca en yüksek ücrete uygulanır (GVK md.23/18). Örnekteki istisna 4.537,75 ₺ gelir vergisini düşürüyor; ikinci işverenin bordrosunda da açık bırakırsanız bu tutar iki kez düşülmüş olur. İkinci maaşı hesaplarken “Asgari ücret istisnası uygula” anahtarını kapatın.
- Kümülatif matraha brüt ücretleri toplayıp yazmak. Alan, brüt değil SGK ve işsizlik kesintisi düşülmüş vergi matrahının toplamıdır. Örnekte önceki 6 ayın brüt toplamı 360.000,00 ₺, matrah toplamı ise 306.000,00 ₺'dir; brüt toplamını girerseniz net maaş 45.133,05 ₺ yerine 44.363,05 ₺ çıkar.
- Ocak ayının netini 12 ile çarpıp yıllık gelir saymak. Aynı brütle Ocak neti 47.356,62 ₺, Aralık neti 42.640,40 ₺'dir. On iki ay hesaplandığında yıllık net toplam 539.684,77 ₺ olur; Ocak netini 12 ile çarpmak 568.279,44 ₺ verir ve yıllık geliri 28.594,67 ₺ fazla gösterir.
Bu aracın kullandığı mevzuat parametreleri
Değerler hesaplayıcının okuduğu tek kaynaktan geliyor; aracın sonucu ile aşağıdaki tablo ayrışamaz. Ham metin sürümü
Bordro parametreleri
| Parametre | Değer |
|---|---|
| Yıl | 2026 |
| Asgari ücret (brüt) | 33.030 |
| Asgari ücret (net) | 28.075,5 |
| Damga vergisi oranı | %0,759 |
| SGK işçi payı | %14 |
| İşsizlik işçi payı | %1 |
| SGK işveren payı | %21,75 |
| İşsizlik işveren payı | %2 |
Dayanak: 5510 s. SGK Kanunu md.81 — SGK İşveren Prim Oranları · Yürürlük: 2026 Resmî metin
SGK prim oranları ve tavanı
| Parametre | Değer |
|---|---|
| Yıl | 2026 |
| Tam ay gün sayısı | 30 |
| Günlük taban | 1.101 |
| Aylık taban | 33.030 |
| Günlük tavan | 9.909 |
| Aylık tavan | 297.270 |
Dayanak: 5510 s. SGK Kanunu md.82 (prime esas kazanç alt ve üst sınırı) · Yürürlük: 1/1/2026 – 31/12/2026 Resmî metin
İşveren prim teşvikleri
| Ad | Oran |
|---|---|
| Diğer sektörler (2 puan) | %2 |
| İmalat sektörü (5 puan) | %5 |
| Teşviksiz | 0 |
Dayanak: 5510 s. SGK Kanunu md.81/1-(ı) ve geçici md.108 · Yürürlük: 2026 · teşvik başlangıcı 01.10.2008 Resmî metin
İlgili hesaplama araçları
Vermek istediğiniz net ücretin brüt karşılığını ve işveren maliyetini görün.
HesaplaBordro & PersonelKıdem TazminatıÇalışma süresi ve giydirilmiş brüt ücrete göre kıdem tazminatını hesaplayın.
HesaplaBordro & PersonelAsgari Ücret İşveren MaliyetiAsgari ücretli bir çalışanın işverene aylık toplam maliyetini teşvik oranıyla birlikte görün.
HesaplaBordro & PersonelYıllık İzinKıdeme göre hak edilen yıllık ücretli izin gününü ve kalan izin bakiyenizi bulun.
Hesapla