Vade Hesaplama — Gün, Ay ve İş Günü

Süre, başlangıç günü sayılmadan başlar

Türk Borçlar Kanunu md.92/1 açıktır: sürenin başladığı gün hesaba katılmaz. Süre ertesi gün işlemeye başlar.

Yani 15 Ağustos'ta tebliğ edilen bir ihtarnameye “7 gün içinde” cevap verilecekse, süre 16 Ağustos'ta başlar ve 22 Ağustos'ta biter. Bir gün kaydırma, hak düşürücü sürelerde dosya kaybettirir.

Hesaplayıcı bunu varsayılan olarak uygular; başlangıç gününü de saymak istediğiniz özel durumlar için anahtarı kapatabilirsiniz.

Son gün tatile denk gelirse ötelenir

TBK md.93: ifa zamanı ya da sürenin son günü kanunlarda tatil sayılan bir güne rastlarsa, süre kendiliğinden bu günü izleyen ve tatil olmayan ilk güne geçer; aksine anlaşma geçerlidir. Hesaplayıcı pazar gününü tatil sayar; cumartesinin iş günü sayılıp sayılmayacağı işyerine ve sözleşmeye göre değiştiği için bunu ayrı bir anahtarla siz seçersiniz.

Bu, ödeme vadelerinde doğrudan para anlamına gelir: vadesi pazara denk gelen bir borç pazartesi ödenir. Ramazan ve Kurban bayramları gibi çok günlü tatillerde öteleme birkaç güne çıkabilir.

Hesaplayıcı sabit resmî tatilleri ve dinî bayram günlerini bilir; araya giren tatilleri ayrıca listeler.

Ay hesabında ayın aynı günü esastır

“3 ay vadeli” bir senet 90 gün sonra değil, üç ay sonraki aynı gün ödenir. 15 Ocak + 3 ay = 15 Nisan. Gün sayısı aylara göre değiştiği için bu iki hesap farklı sonuç verir.

Hedef ayda o gün yoksa ayın son günü kullanılır: 31 Ocak + 1 ay = 28 Şubat (artık yılda 29 Şubat). Hesaplayıcı bu taşmayı otomatik yönetir.

Vergi sürelerinde de başlangıç günü sayılmaz ve son gün resmî tatile rastlarsa süre izleyen ilk iş gününde biter (VUK md.18); bu kısım hesaplayıcıyla aynıdır. Farklı olan, beyanname ve ödeme sürelerinin genellikle ayın belirli bir gününe bağlanması ve mali tatildir (1-20 Temmuz): mali tatil bazı süreleri uzatır. Beyanname takvimi için ayrı araçlarımız var — bu sayfa ticari ve hukuki süre hesabı içindir.

Örnek hesaplama

Bu bir örnektir; tarihler varsayımsaldır. Sürenin son günü (27.05.2026) resmî tatile ya da hafta sonuna denk geldiği için TBK md.93 uyarınca izleyen ilk iş gününe ötelendi. Süre 30 takvim günüdür ve tatil günleri bu sayıya dahildir; 5 günlük öteleme toplamı 35 takvim gününe çıkarır.

Sık yapılan hatalar

• Bir buçuk ayı kırk beş gün saymak. TBK md.92/4 uyarınca yarım ay on beş gün sayılır ve bir buçuk aylık sürede önce ay hesaplanır, çıkan tarihe on beş gün eklenir. Örnekte 6 Temmuz 2026 başlangıçlı 45 günlük süre 20 Ağustos 2026 Perşembe günü, 1 ay + 15 gün ise 21 Ağustos 2026 Cuma günü dolar. Aracı iki adımda kullanın: önce 1 ay hesaplayın, sonra çıkan tarihten 15 gün ilerleyin. İlk adımda "Son gün tatile denk gelirse ötele" anahtarını kapatın: TBK md.93 yalnızca sürenin son gününe uygulanır, ara tarihe değil. İkinci adımda anahtar açık kalsın. Örnekte 7 Şubat 2026 başlangıçlı bir buçuk ayda ay hesabı 7 Mart 2026 Cumartesi gününe düşer; anahtar açıkken 9 Mart 2026 Pazartesi gününe geçilir ve 24 Mart 2026 Salı bulunur, doğrusu 23 Mart 2026 Pazartesi gündür.
• Cumartesinin iş günü olup olmadığını seçmemek. İş günü hesabında cumartesi varsayılan olarak hariç tutulur. Sözleşmenizde ya da işyerinizde cumartesi çalışılıyorsa "Cumartesi iş günü sayılsın" anahtarını açın: 1 Haziran 2026 tarihinden 10 iş günü, cumartesi hariçken 15 Haziran 2026 Pazartesi, dahilken 12 Haziran 2026 Cuma günü biter; aradaki fark 3 gündür.
• Sözleşmedeki “ötelenmesin” şartını hesaba katmamak. TBK md.93 son günü tatile rastlayan süreyi izleyen ilk iş gününe kendiliğinden geçirir, ancak aynı maddeye göre aksine anlaşma geçerlidir. Taraflar vadenin tatile rastlasa da o gün dolacağını kararlaştırdıysa "Son gün tatile denk gelirse ötele" anahtarını kapatın. Örnekteki 30 günlük süre öteleme açıkken 1 Haziran 2026 Pazartesi, kapalıyken 27 Mayıs 2026 Çarşamba günü dolar.
• Yalnızca ay yazılı vadeyi ayın ilk günü saymak. Gün belirtilmeden sadece "Mart ayı" yazılmışsa TBK md.91 uyarınca o ayın son günü anlaşılır; "ay başı" ayın birinci, "ay ortası" ayın on beşinci günü demektir. Bu tür vadeleri önce md.91'e göre tarihe çevirin, çıkan günün tatile denk gelip gelmediğine ise md.93 ötelemesiyle bakın.